Još
Ostalo

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

Money & Career

Nevena Sofranić: "Devojke bi trebalo da odaberu IT industriju jer će biti neophodna u budućnosti"

Autor Vvasiljevic
Autor Vvasiljevic

"IT više ceni znanje nego diplomu, zbog čega verovatno i ostavlja najviše prostora za napredak", podelila je sa nama uspešna Nevena, osnivačica Omnes Group, firme za regrutovanje inženjera i digitalnih talenata...

Najpre nam recite kako ste i zašto odabrali baš IT sektor za svoj karijerni pravac?

Privukla me je energija zaposlenih prve kompanije u kojoj sam se zaposlila, a zadržao me je entuzijazam i prilika da radim sa pametnim, uspešnim i obrazovanim ljudima. U ovoj industriji svakog dana učite nešto novo, a to se zatim višestruko vraća kroz karijeru. 

Kako je izgledao vaš razvojni put i samo osnivanje Omnes Group, firme za regrutovanje inženjera i digitalnih talenata? 

Moram da napomenem da sam počela od slabije plaćenih poslova, radila sam u radnji sa kineskom robom, zatim u tržnom centru. Sve češće se sa setom prisećam toga, tek sada razumem koliko su mi značili ti poslovi. Prvi sledeći posao je bio na poziciji Office Assistant upravo u ovoj industriji, a nedugo zatim sam se usmerila ka poslovima regrutovanja i ljudskim resursima. Omnes je nastao iz želje da razvijam svoje usluge i proizvode koji će pomoći da obe strane u procesu zapošljavanja budu zadovoljne. Danas je Omnes registrovan u 2 zemlje i paralelno razvijamo svoje proizvode i poslovanje u drugim delatnostima. 

Povezane vesti

Koliko je bilo teško usuditi se da u glavnom gradu započnete nešto novo i drugačije?

Uvek je teško izaći iz zone komfora, naročito kada su u pitanju egzistencijalni strahovi. Srbija nije idealno okruženje za pokretanje biznisa, ali ova industrija vam pruža mogućnost da radite iz Srbije za bilo koje drugo tržište. Svodi se na to da morate verovati u ono što radite, šta god to bilo. 

Sve više mladih odlazi iz Srbije, zašto ste vi odlučili da ostanete u Beogradu, poznatom i kao #gradmladih?

Negde verujem da granice više nisu toliko bitne, ali je bitno imati gde da se vratite, svoju “bazu”. Jako je bitno da razvijate kontakte van Srbije, bitno je da putujete i učite na tim putovanjima - ali nije neophodno da ostanete tamo negde. Verujem da je tačno ono mišljenje da Beograd i svi oni koji žive u njemu razviju posebnu vezu. Još uvek odahnem kada se vraćam u Beograd, tu sam odrasla i to je najsigurnije mesto za mene. Nazovimo to beogradski sindrom, zato sam ostala. 

Povezane vesti

Kako uspeti i opstati u glavnom gradu? 

Svaka karijera je različita, poimanje uspeha je različito. Povezivanje sa drugim profesionalcima je naročito važno, grupama koje imaju slična interesovanja vašim. Ukoliko želite posao u IT sektoru, potrebno je da se povežete sa zajednicama shodno vašoj sferi interesovanja. Rekla bih da je ovo industrija u kojoj se ceni više znanje nego diploma, pa verovatno zato ostavlja najviše prostora za napredak. 

Sa kojim preprekama se žene susreću u IT-u jer se ovaj posao vezuje uglavom za muškarce. Jesu li žene i dalje u manjini i da li ste se ikada susreli sa nekim predrasudama? 

Žena manjka na inženjerskim pozicijama i u ulogama samostalnih preduzetnica. Tokom prethodne 4 godine je pokrenuto nekoliko inicijativa u zajednici kako bismo zainteresovali mlađe generacije žena da se odluče za studije u informatičkim oblastima. Ove godine vidimo pomak, naročito po podacima ETF-a gde je zabeležen porast u broju upisanih studentkinja na program softverskog inženjerstva u odnosu na 2013. godinu. Ne nailazim na predrasude u našoj industriji, ali sredina u kojoj živimo često nije navikla na žene u ovakvim ulogama. Žene se smeštaju u tradiocionalne kalupe, pa se ljudi iznenade kada odstupate od njih. Pokrenula sam firmu sa 25 godina i nekada godine znaju da budu veća prepreka nego pol. 

Nastavak pročitajte na sledećoj strani...

Da li su devojke u IT sektoru u Srbiji isto plaćene kao i muškarci i kakva je budućnost žena u IT-ju?

Jedna anketa je pokazala da postoji razlika u platama. Ipak, to se mora detaljno ispitati pre nego što se iznese bilo koji zaključak, postoji mogućnost da je po sredi greška u samoj obradi statističkih podataka. Oseća se nova, ženska energija sada već u različitim sferama poslovanja i puna sam radosti i nade zbog svega onoga što će žene postići i čime će doprineti u narednim godinama. Kompanije na domaćem tržištu su preuzele odgovornost za raznovrsnost polova u timovima i ovo je neosporna posledica nekoliko inicijativa i projekata. Sada, kada smo već podigli svest, potrebno je pomoći ženama da steknu digitalne veštine i time se pozicioniraju bolje na tržištu rada. Engleski je i dalje često prepreka, tako da je neophodno savladati barem osnove da biste radili bilo koji posao u ovoj industriji. 

Povezane vesti

Koji vam je do sada bio najveći izazov kada je posao u pitanju?

Verujem da preduzetništvo nosi mnoge izazove. Najveći izazov u poslu je da budem strpljiva, to se najviše oseća kada firma raste, kada posao skalira. Nestrpljiva sam da vidim rezultate, ali u razgovoru sa drugim preduzetnicima nalazim da je to čest slučaj. Nekada na kraju dana imate utisak da niste ništa uradili, a zapravo ste jedan od motora cele mašine.  

Gde se u Beogradu mogu upoznati mladi, kreativni i uspešni ljudi? 

U toku prošle godine je održano preko 600 događaja samo u našoj industriji. Preporučujem besplatna predavanja u Impact Hub-u, StartIT Centru, ali i brojne konferencije poput PHP Conf, HeapCon i devojkama predlažem da obavezno posete Enter konferenciju koja će se održati 17. i 18. aprila. 

Kakvi su planovi i ciljevi za naredni period? 

Privodimo kraju formiranje usluga naše kompanije, te će u narednom periodu fokus biti na razvoju digitalnih proizvoda iz oblasti zapošljavanja. Naporno radimo kako bismo plasirali nekoliko proizvoda na svetsko tržište, a svi ti proizvodi se razvijaju upravo u Beogradu. 

Povezane vesti

Ko su vaši uzori u poslu? 

Ranije bih rekla da je Elon Musk, ali sam prerasla tu fazu. Ne nameravam da letim na mesec više. Srećem povremeno uspešne žene i od svake ukradem delić inspiracije, kako raspodeliti energiju između privatnog i poslovnog, kako ulagati… Mama će biti večita inspiracija. Uzori su bitni kada ste mladi, sada više ne želim da se upoređujem sa drugima, već da se oblikujem u ono što sam zamislila za sebe. 

Zašto bi žene trebalo da odaberu IT kao svoj profesionalni pravac?

Sutra će svaki posao biti delom vezan za ovu oblast. Nećete biti konkurentni i kredibilni na tržistu rada ukoliko barem ne poznajete trendove i terminologiju, a stvar je i opšteg obrazovanja. IT nije industrija za sebe, ušla je u sve druge industrije. Recimo, ovaj tekst verovatno čitate sa svog telefona na portalu Cosmopolitan-a koji je možda razvila neka programerka. Pronašli ste link na nekoj od društvenih mreža koje održava menadžerka društvenih mreža - Social Media Manager, a fotografije je obradila dizajnerka u nekom softveru. Cosmopolitan nije IT kompanija, ali je ovakav kadar neophodan svima u modernom poslovanju. Nije više pitanje da li treba raditi u ovoj industriji, nego šta je tvoj poziv u digitalnom svetu.

Piše: Violeta Vasiljević

Tekst je objavljen u sklopu projekta "Beograd-grad budućnosti mladih" koji je sufinansiran iz budžeta Grada Beograda, Gradske uprave grada Beograda, Sekretarijata za informisanje.

Inicijalizacija u toku...

Najnovije

Najčitanije

loader