Još
Ostalo

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

Money & Career

Osnivačice dejting aplikacije "Whisperr" Jana Tufegdžić i Jovana Živković otkrivaju kako uspeti u Beogradu ako imate dobru IT ideju

Autor Vvasiljevic
Autor Vvasiljevic

Da li je moguće pronaći srodnu dušu na osnovu audio snimka njenog glasa? Jana Tufegdžić i Jovana Živković, osnivačice dating aplikacije Whisperr, tvrde da jeste, ali vam i detaljno otkrivaju svoj razvojni put do uspeha.

1. Najpre nam recite kako ste i zašto odabrali baš IT sektor za svoj karijerni pravac.

Jovana: Ideja o ovoj profesiji mi se ukazala još kao maloj, budući da mi je otac takođe u IT-ju pa sam celog života imala prilike da vidim koliko je uzbudljivo rešavanje programerskih problema. Kasnije se to pretvorilo u ljubav prema računarima i igrama, pa je odluka koji ću fakultet upisati bila prilično laka.

2. Kako je izgledao vaš razvojni put?

Jovana: Rekla bih da većina ljudi voli da predstavi kako su oduvek sledili neki zadati cilj u životu koji ih je doveo to toga gde su. Mislim da je realnost drugačija, da se čovek menja iskustvima kroz koja prolazi, a samim tim se menjaju i ciljevi. Počela sam svoju karijeru na klasičnom poslu od 9h do 5h. Imala sam sreće da kao početnik imam dobrog mentora koji me je naučio veći deo stvari koje sada znam. Ulazak u sferu mobile development-a mi je otvorio dosta polja o kojima mogu da učim i odlučila sam da to na neki način bude moja specijalizacija. Kako je vreme prolazilo, tako se i povećavalo moje iskustvo sve dok nisam bila spremna da se samostalno upustim u projekat poput Whisperr-a uz koji još uvek dosta učim.

Povezane vesti

3. A kako je izgledalo samo osnivanje Whisperr aplikacije?

Jana: Aplikacija Whisperr je potekla od jedne vrlo jednostavne ideje a to je ubacivanje glasa u aplikaciju za upoznavanje. Uvođenje glasa je naš odgovor na široko rasprostranjeno nezadovoljstvo korisnika postojećim aplikacijama za upoznavanje. Ideja je potekla iz psiholoških istraživanja koja otkrivaju koliko verno glas oslikava našu ličnost, i koliko smo zapravo dobri u proceni drugih kada se oslanjamo na slušanje glasa. Kao što svi dobro znamo nije bitno samo ono što govorimo već i kako govorimo. Whisperr je prošao kroz nekoliko faza. Krenuli smo sa dizajnom, da bismo u sledećoj fazi osmislili vrlo svedenu verziju aplikacije koja nam je poslužila za validaciju ideje. Tada smo uložili u reklamiranje kako bismo proverili da li se ljudima dopada naša ideja i da li bi koristili ovakvu aplikaciju. Posle vrlo pozitivnih reakcija odlučili smo da je vreme da napravimo punu verziju aplikacije, koja uključuje neke neophodne funkcije kao što je između ostalog filtriranje po lokaciji, godinama, polu. I to je ono gde se sada nalazimo. Lansirali smo unapređenu verziju aplikacije, koja sada može da se preuzme sa gugl plej stora, a takođe uskoro lansiramo i verziju za korisnike ajfona.

4. Kako Whisperr funkcioniše? Ispričajte nam malo više o samoj aplikaciji.

Jana: Whisperr je aplikacija za upoznavanje koja se zasniva na glasovnim profilima. Korisnici prave audio snimke u trajanju od 10 sekundi do 3 minuta u kojima se predstavljaju drugim korisnicima. Kako će se predstaviti je u potpunosti na njima. Mi nudimo malu pomoć na aplikaciji u vidu profila gde mogu završiti ponuđene rečenice, nudimo nekoliko tema o kojima mogu pričati, a takođe mogu i pročitati neki od ponuđenih tekstova. Pored toga, na aplikaciji imamo korisnike koji pevaju, recituju poeziju, izvode skečeve, pričaju šale. Kada se korisnicima dopadne ono što čuju, mogu da nastave priču sa izabranom osobom preko glasovnih i tekstualnih poruka. To što je fokus na glasu znači da nemamo korisnike koji su tu samo da bi gledali slike ili skupljali „lajkove“ na svoje slike. Glas privlači ljude koji žele da se upuste u razgovor, koji žele bolje da se upoznaju, koji ne stavljaju fizički izgled na prvo mesto. Osim toga što stičemo vrlo jasnu sliku o tome kakva je osoba koja priča kad čujemo njen glas, činjenica da ljudi već pričaju na svojim profilima značajno olakšava nastavak priče jedna na jedan. 

Povezane vesti

5. Koliko je bilo teško usuditi se da u glavnom gradu započnete nešto novo i drugačije?

Jana: Započeti nešto novo i drugačije je vrlo primamljiv i interesantan zadatak. Lokaciju nismo mogli da biramo tako da ona nije bila presudan faktor. Svesni smo mnogih izazova i prepreka koji ovde postoje, ali svaka sredina sa sobom nosi svoje izazove i prepreke. Svaka sredina ima svoje pluseve i minuse, dobre i loše strane. Prepreke i izazove treba dobro upoznati kako bismo znali rešenje i način da ih premostimo, a to znanje je možda lakše steći u poznatoj sredini, nego u sredini koja nam je nova, u kojoj moramo da učimo sve ispočetka i u kojoj smo stranci.

Nastavak pročitajte na sledećoj strani.

6. Sve više mladih odlazi iz Srbije, zašto ste vi odlučili da ostanete u Beogradu?

Jovana: Prvenstveno zato što su mi porodica i prijatelji u Beogradu, ali ni to ne bi bilo dovoljno da od ove profesije ne može pristojno da se živi.

7. Kako uspeti i opstati u glavnom gradu?

Jana: U glavnom gradu možemo upoznati ljude koji su na sličnom putu kao i mi, koji se bave sličnim stvarima ili takođe započinju nešto novo i drugačije, s kojima onda možemo razmenjivati iskustva i znanja, pružati podršku jedni drugima. Naići ćemo na ljude koji žele da pruže pomoć i podršku onima koji pokušavaju da ostvare i razviju svoje ideje. U glavnom gradu ćemo uspeti i opstati tako što ćemo raditi na stvaranju zajednice, osnaživanju preduzetničkog duha i razvijanju duha saradnje usvajanjem motoa „pay it forward“.

Povezane vesti

8. Šta ovaj #gradmladih ima što drugi gradovi nemaju, šta Beograd pruža mladm ljudima?

Jovana: Nas. Beograd je za nas poznato okruženje, poznat mentalitet. U njemu imamo svoju mrežu kontakata. Imamo prijatelje i porodicu. A mladim ljudima Beograd pruža priliku za kvalitetno obrazovanje pre svega, a za ostalo ga ne bih izdvajala od drugih evropskih gradova. Jedina razlika od ostalih je što volim Beograd.

9. Sa kojim preprekama se žene susreću u IT-ju, jer se ovaj posao vezuje uglavnom za muškarce. Jesu li žene i dalje u manjini i da li ste se ikada susreli sa nekim predrasudama?

Jovana: Iz mog iskustva, žene u IT-u se ne susreću sa preprekama više nego muškarci. Budući da sam sada u startapu koji je i dalje mali tim, nemam baš dobru predstavu koliko ima žena u većim firmama ali rekla bih da jesu još uvek u manjini. Nisam se do sada susretala sa predrasudama ali ne mogu da tvrdim da ih generalno nema. Verovatno sam imala sreće sa dobrim kolegama.

Povezane vesti

10. Da li su devojke u IT sektoru isto plaćene kao i muškarci i kakva je budućnost žena u IT-ju?

Jovana: Verujem da živimo u savremenom društvu gde se zarada određuje u odnosu na to koliko neko doprinosi a ne na to kog je pola. Mislim da je vreme gde se ljudi vrednuju po polu odavno iza nas kao društva. 

11. Koji vam je do sada bio najveći izazov kada je posao u pitanju?

Jovana: Najveći izazov je bila odluka da li napustiti stalan posao i upustiti se u novo iskustvo startapa. Donela sam pravu odluku. Na dnevnom nivou izazovi su, ako ih tako uopšte možemo nazvati, programerski problemi koji se javljaju kao deo posla.

Povezane vesti

12. Gde se u Beogradu mogu upoznati mladi, kreativni i uspešni ljudi?

Jana: Iz našeg iskustva to su pre svega habovi, kao što su Impact Hub ili ICT Hub. Mi smo u Impact Hub-u našli pogodnu sredinu koja startapima kao što je naš omogućava ubrzan rast i napredak. U okviru Impact Hub-a smo takođe deo globalne mreže habova kojih ima preko 90 u svetu.

13. Kakvi su planovi i ciljevi za naredni period?

Jana: U narednom periodu nastavljamo rad na razvoju same aplikacije. Nedavno smo lansirali unapređenu verziju i odmah videli povećanje broja korisnika, što nam je i najvažniji cilj. Učimo od korisnika šta je ono u čemu nalaze najveću vrednost i na tim podacima gradimo aplikaciju. Zasada je aplikacija potpuno besplatna, i jedan od ciljeva u narednom periodu je uvođenje funkcija koje će biti deo naše premijum verzije. U budućnosti nas takođe čeka i proširenje tima, i ko zna, možda neko ko sad čita ovaj članak u budućnosti bude deo tima Whisperr. 

Povezane vesti

14. Ko su vaši uzori u poslu?

Jana: Uzori su svi oni ljudi od kojih smo bili u prilici da naučimo vredne lekcije. Tako da uzori nisu konkretne osobe već primeri rešavanja problema, ponašanja u određenim situacijama itd. Mnogo se može naučiti iz priča i iskustva drugih, i mnogi jesu nekim svojim delima ili postignućima uzor.

15. Zašto bi žene trebalo da odaberu IT kao svoj profesionalni pravac?

Jovana: Biranje profesije bez obzira na to kog ste pola treba da zavisi od interesovanja, afiniteta i sposobnosti. Prednosti ovog posla su verovatno već svima poznate. Ja bih lično izdvojila fleksibilnost organizacije vremena i rada sa bilo koje tačke na planeti (dok pišem ove odgovore nalazim se u brvnari na Staroj planini odakle takođe i radim) i mogućnost primene znanja u bilo kojoj industriji.

Isprobajte aplikaciju ----->Whisperr.

Razgovarala: Violeta Vasiljević

Tekst je objavljen u sklopu projekta "Beograd-grad budućnosti mladih" koji je sufinansiran iz budžeta Grada Beograda, Gradske uprave grada Beograda, Sekretarijata za informisanje.

Inicijalizacija u toku...

Najnovije

Najčitanije

loader